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人才战略
  • 实施人才强企战略

    保证公司持续健康发展的战略要求
    推动公司科技创新、实现跨越发展
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  • 实施人才优先方针

    优化人才队伍结构
    提高人才队伍素质
    激发人才队伍活力
  • 实施创新型人才开发计划

    培养创新型科技拔尖人才
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    支持产业发展前沿技术跟踪工作
  • 实施科技领军人才培养计划

    确保重大工程和重点任务完成、实现科学发展
    依托重大工程、重点型号和重大产业化项目
    培养选拔科技领军人才
人才招聘
  • 音频算法工程师

      【职责描述】
      1、 负责公司音频处理模块的概要设计和详细设计,DSP系统的算法及架构设计与实现;
      2、 负责公司音频处理模块的编码,调试和优化,执行算法的定点化及程序优化工作;
      3、 与硬件和软件团队配合,优化系统性能,并协助实验室完成测试等工作;
      4、 参与产品发布后的维护工作。
      【任职要求】
      1、硕士以上学位,电子工程、通信系统和声学相关专业;
      2、在音频数字信号处理方面,具有扎实的理论知识和实践经验;
      3、精通C/C++ 以及MATLAB程序;
      4、至少具有以下一种音频信号处理算法的开发实现经验(例如Microphone array, Loudspeaker array, Beam Forming, Bandpass Filter Design,Noise Suppression等);
      5、有音频信号处理经验,了解阵列信号处理(包括麦克风阵列、扬声器阵列、水声换能器阵列);
      6.  有水声阵列信号处理的人优先。










  • 软件工程师

      【岗位职责】
      1. 基于项目需要,在 Windows 或 Linux 环境下进行应用软件开发;
      2. 与下位机对接并做接口联调;
      3. 参与系统架构讨论,撰写项目技术文档。
      【任职要求】
      1. 计算机、通信、应用电子技术相关专业;
      2. C++ / C# / Golang 等至少一种高级语言 3 年开发经验;
      3. 熟悉 QT / MTC / WPF 等至少一种 GUI 开发框架,熟悉 Electron 等 Web 技术更佳;
      4. 熟悉 TCP、HTTP、Websocket 等网络通讯协议;
      5. 熟悉 FFmpeg、OpenCV,了解 D3D、OpenGL 者优先;
      6. 有音频采集、传输等开发经验者优先;
      7. 有 Github 并积极参与开源项目或技术博客者优先。
  • 硬件工程师

      【岗位职责】
      1、负责新产品硬件电路研发和设计工作;
      2、负责线路设计、布线指导、BOM编制;
      3、负责从样机设计、调试、生产指导和问题的解决分析工作;
      4、对产品的组装、生产调试进行技术指导;
      5、解决客户反馈的问题分析和提供解决方案。
      【任职要求】
      1、有电子产品设计开发经验;
      2、本科及以上学历,电子、通信、计算机及测控技术等相关专业;
      3、有3年及以上硬件电路开发工作经验,并有量产发布产品的设计经验;
      4、熟悉模拟电路、数字电路的设计;
      5、具备独立测试及调试能力;
      6、对电子硬件设计开发有发自内心的喜爱和浓厚的兴趣优先考虑;
      7、具有良好的团队合作精神,工作积极主动和一定的抗压能力;
  • 结构工程师

      【岗位职责】
      1. 根据新项目的需求能完成新产品可行性设计方案的评估;
      2. 负责产品零部件位置堆叠与电子工程师配合解决相关结构问题;
      3. 负责新产品的样机3D结构设计和2D出图打样,追踪项目进度和样机的组装,对样机设计问题提出合理修改方案;
      4. 负责产品BOM的建立;
      5. 量产机种发生问题分析和修改及ECN发行;
      6. 产品资料的归档整理。
      【职位要求】
      1. 熟悉钣金加工工艺、注塑和压铸模具的成型工艺,不同种材质的外观处理;
      2. 了解相关3C类产品结构可靠性测试;
      3. 熟练使用ProE或solidworks等CAD 等绘图软件;
      4. 5年以上结构设计工作经验;
      5. 具有良好的沟通、组织协调能力;
      6. 具有团队合作精神,工作认真负责;
  • ME工程师

      【岗位职责】
      1、 负责生产所需设备、工具、治具等的选型评估和验收工作;
      2、 负责作业员的机台操作指导书、保养方法等教育训练资料的拟定及培训;
      3、 负责配合制造、品质人员改善与监督设备生产的品质;
      4、 负责配合技术,研发部门针对原物料评估和新产品开发提供设备方面的支援;
      5、 负责设备的定期保养及维护的监督、执行;
      6、 负责机台产能提升,机构改善、降低成本方案拟定及实施;
      7、 负责重大机器故障的维修;
      8、 负责新进维护人员教育训练资料的拟定及培训;
      9、 负责上级临时交办之事项。
      【岗位要求】
      1、大专以上文凭,有两年以上相关专业工作经验;
      2、熟悉机械机构及电路,针对设备电、气、感应器、电路原理等要有详细了解;
      3、熟悉显示屏行业生产加工工艺设备技术、标准和流程;
      4、熟练运用office办公软件,有单独处理分析问题及整理报告资料的能力;
      5、对各部门之间的协调工作能力较强,有责任感,有很好的团队合作及敬业精神。
     
  • 资深硬件工程师

      【岗位职责】
      1、负责新产品硬件电路研发和设计工作,有触摸屏,电源,功率驱动或汽车音响设计开发经验优先;
      2、 熟悉DC电源,D类功放原理,有MCU,DSP设计应用经验;
      3、熟悉EMC要求,能够独立完成产品EMC设计及改善,有汽车EMC经验优先;
      4、负责从样机设计、调试、生产指导和问题的解决分析工作;
      5、对产品的组装、生产调试进行技术指导;
      6、解决客户反馈的问题分析和提供解决方案;
      【任职要求】
      1、电力电子、电气传动、电气自动化相关专业,本科及以上学历;
      2、有5年及以上硬件电路开发工作经验,3年以上汽车零部件电路开发经验,能独立承担硬件开发工作,并由量产发布产品的设计经验;
      3、熟悉模拟电路、数字电路的设计,有音频电路硬件如麦克风、音频功放等开发经验优先考虑;
      4、能够独立进行系统电路调试能力
      5、对电子硬件设计开发有发自内心的喜爱和浓厚的兴趣优先考虑;
      6、具有良好的团队合作精神,工作积极主动和一定的抗压能力。

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